宝安区建筑行业协会荣获2024年深圳社会组织矛盾纠纷调解室优秀案例

 
2024年11月，深圳社会组织矛盾纠纷调解室成功举办了十佳调解案例评审活动。此次评审从典型性、规范性、创新性、可读性和示范性五个维度，对59个社会组织矛盾调解室报送的案例进行了深入细致的评估。我会调委会提交的关于建筑行业劳资纠纷的典型案例，荣获了此次评审的“优秀案例”。

深圳市宝安区建筑行业纠纷人民调解委员会自2019年10月成立以来，一直致力于建筑行业纠纷的调解工作。面对我区建筑规模的不断扩大，合同纠纷、劳资纠纷等问题日益增多的挑战，协会调解委员会积极适应形势发展需要，总结调解工作经验，采取轮班制度，并积极配合区“三调联动”工作部署，引导企业科学管理、规范经营，有效防范和化解风险，为维护社会和谐稳定筑起了坚实的“第一道防线”。其出色的工作表现也赢得了宝安区司法局、区人民法院的高度认可，被授予宝安区“十大金牌调解室”的荣誉称号。


本次获奖案例的调解亮点在于部门联动机制的充分发挥。深圳市宝安区住房和建设局与宝安区建筑行业纠纷人民调解委员会紧密合作，整合多方资源，强化基层调解工作力量，通过协调联动提高调解效率，实现了行政资源的优化配置和高效利用。

1、促进社会和谐稳定：调解为争议双方提供了一个公正、中立的协商平台，有助于消除矛盾、防止冲突激化，从而维护社会的和谐稳定。

2、减轻当事人诉累，提高纠纷解决效率：调解相比诉讼程序更加灵活高效，能够避免繁琐的诉讼流程，减轻当事人的负担，同时提高纠纷解决的效率。

3、促进建筑行业健康发展：通过调解，建筑行业内的矛盾纠纷得到及时化解，有助于维护市场秩序，推动行业向规范化、专业化、标准化方向发展。

4、增强社会信任与和谐：调解强调自愿和平等参与，注重维护当事人的合法权益和尊严，有助于增强社会信任与和谐，提升建筑行业的整体形象和声誉。

展望未来

自协会成立以来，在各级领导的关心和支持下，以及全体成员的共同努力下，协会调委会取得了显著的工作成效。未来，我们将继续发扬优良传统，不断创新工作方法，努力为建筑行业的和谐稳定贡献更大的力量。